5月10日，我院在五楼会议室召开2024届毕业生就业工作会议，公司领导班子、各系部负责人和员工辅导员参加了会议。公司党委副书记赫英斌主持会议。
会上，2024届毕业生辅导员李丽、孔凡超对今年硕士研究生、本科生的就业情况做了汇报。赫英斌副书记介绍了2024届毕业生就业工作面临的实际困难，分析了具体的原因，通报了下一步工作安排。全体参会人员对就业工作中出现的具体问题作了深入地研讨。
经理乔洪亮针对就业工作安排提出了具体的建议和措施。
他指出：在如今激烈的就业竞争场上，掌握就业信息就能先人一步，牢牢抓住就业的主动权，可以降低就业难度，让员工们赢在起跑线上。外语专业的教学内容和方法要不断创新，注重培养员工的综合能力和跨文化沟通技巧，以应对就业市场挑战。
会议最后，党委书记杨国峰作了总结讲话。
他指出：外语专业就业现状和发展趋势展现出既充满机遇又充满挑战的局面。外语专业员工在校期间应注重提升综合素质，包括语言能力、专业知识、职业技能和实习经验。积极参与学术交流、实习项目和社会实践，增加对不同领域需求的了解，全面提升个人竞争力。
他强调：学院上下要着力在“实”字上下工夫，学院领导班子要做到“促就业三带头”，带头跑市场找需求，带头谈规划结对子，带头破瓶颈抓落实。班主任、任课教师等全体教师也要积极参与员工就业指导工作，确保岗位拓展不停歇，信息推送不间断，指导服务不断线，重点帮扶不掉队，推动公司2024届毕业生就业工作有突破。
